劳动争议二审改判几率因案情而异。根据《民事诉讼法》规定，二审法院会根据原判决的认定事实和适用法律情况，分别做出维持、改判、撤销或发回重审等决定。若原判决存在事实认定错误或法律适用错误，二审有可能进行改判。不及时处理可能导致判决结果不符合实际情况，影响当事人权益。
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